Любая команда, насколько хороша бы она ни была, рискует заполучить персонажа, который начинает е#%ть мозг! Может, не сразу...
Так вот, решение об исключении дятла из команды должно быть принято _в_тот_же_ момент, когда управленец это осознал. Ибо команда собирается для достижения результатов, а не распития пива. И вообще, "хороший человек" -- это не профессия (с).
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
4 комментария:
Чувствуется, что наболело. :)
Миша: старик, ты не поверишь, КАК наболело :)
sgerr: я пропагандирую ещё более жестокий принцип: как только ты осознал, что кого-то надо уволить, ты опоздал минимум на три месяца.
Максим: да, согласен. но иногда бывает трудно как осознать, так и принять решение. кроме того, есть еще фактор поиска замены. хотя ты прав: действовать надо максимально жестко.
Отправить комментарий